پژوهشگران آمریکایی در بررسی جدیدی دریافتهاند که کمخوابی و استرس میتوانند نشانههایی مشابه ضربه مغزی را در پی داشته باشند.
به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی استان کرمان علی ابراهیمی معاون امور اجتماعی اداره کل بهزیستی استان کرمان در ابتدای این نشست تخصصی درسخنان کوتاهی ضمن عرض خیر مقدم وابراز خرسندی از اهتمام جدی مجموعه آموزش وپرورش به لزوم توجه ویژه به مسائل ومعضلات اجتماعی عنوان داشت : برنامه ها و فعالیت های بهزیستی در زمینه کنترل و کاهش آسیب های اجتماعی ، برنامه هایی مدون کارشناسی شده وبسیار جامع بوده است وتشکیلات اورژانس اجتماعی در همین راستا به منظور مداخله به هنگام وتخصصی در مشکلات ومعضلات فردی واجتماعی راه اندازی شده است .
صبح امروز خط ملی 1570 جهت ارائه خدمات روانشناختی به دانش آموزان و خانواده های آنان با حضور مدیرکل محترم آموزش و پرورش جناب آقای اسکندری و معاونت محترم پرورشی و فرهنگی سرکار خانم مرادی معاون محترم آموزش جناب آقای حبیب الهی رئیس اداره حراست جناب آقای بصیری و جمعی از کارشناسان اداره کل آموزش و پرورش در محل مرکز مشاوره افتتاح گردید
یک مطالعه جدید از محققان دانشگاه هاروارد نشان میدهد که تجربه دورههای گرمای شدید میتواند روی نحوه فکر کردن و تصمیمگیری ما تاثیرگذار باشد...
گرمای شدید روی تفکر تاثیر میگذارد!
به گزارش گاردین، اگر هوای گرم تابستان شما را کُند میکند، شما تنها نیستید. یک مطالعه جدید از دانشکده بهداشت عمومی دانشگاه هاروارد نشان میدهد که گرمای شدید میتواند بر تواناییهای شناختی و ادراک تاثیر منفی بگذارد که حتی تا بعد از کاهش دما نیز طول میکشد.
این مطالعه بر تاثیر دورههای شدید گرما بر دانشآموزان تمرکز داشت. تا به حال، به خوبی شناخته شده است که شرایط شدید آب و هوایی و امواج گرما میتواند سلامت جسم را تحت تاثیر قرار دهد. این موضوع به ویژه برای سلامت سالمندان صادق است. با این حال، این مطالعه یکی از معدود پژوهشهایی است که میگوید صرف نظر از سن، درجه حرارت بالا میتواند بر توانایی شناختی افراد تأثیر بگذارد. به عنوان بخشی از مطالعه، 44 دانشجوی بوستونی به دو گروه تقسیم شدند. یک گروه در یک ساختمان با تهویه مطبوع قرار داده شدند، در حالی که گروه دیگر در یک ساختمان بدون تهویه قرار گرفتند.
رضایت شغلی، عوامل و پیامدهای آن از موضوعات مورد توجه مطالعات روانشناسی صنعتی و سازمانی و روانشناسی اجتماعی و حتی جامعهشناسی سازمانهاست. در تعریفی رضایت شغلی به مجموعهای از نگرشهای متعدد فرد به ابعاد مختلف شغل خود اطلاق می شود.
احتمالا قسمت عمدهای از زندگی روزانه شما صرف یک کار میشود. فرق میان اشتغال به شغلی که شما دنبالش بودهاید و شغلی که صرفا به خاطر اجبار به آن مشغولید، میتواند همان اختلاف میان زندگی رضایتبخش و کامروا یا زندگی شاق و نامطلوب باشد. موضوع کار دلخواه در برابر کار اجباری در بسیاری از حوزههای زندگی شما اهمیت دارد، اما بندرت با اهمیتتر از زمینه اشتغال است. پژوهشها نشان میدهد که خشنودی شغلی با شادکامی کلی، بهداشت روانی و امید زندگی طولانیتر ارتباط دارد. ویلنت، دریافت که کارکرد شغلی خوب با کارکرد سالم در بسیاری از زمینههای زندگی ارتباط دارد.1